كم تكلفة الضمان الاجتماعي في تشنغدو؟ شرح مفصل لآخر معايير الدفع في عام 2024
مع تعديل سياسات الضمان الاجتماعي سنة بعد عام ، أصبحت معايير دفع الضمان الاجتماعي في Chengdu موضوعًا ساخنًا في الآونة الأخيرة. ستشرح هذه المقالة بالتفصيل أحدث معايير دفع الضمان الاجتماعي في تشينغدو في عام 2024 ، بما في ذلك بيانات محددة عن الضمان الاجتماعي للموظف والضمان الاجتماعي المرن ، مما يساعدك على فهم تكاليف الضمان الاجتماعي الشخصي بسرعة.
1. قاعدة دفع الضمان الاجتماعي تشنغدو في عام 2024
وفقًا لأحدث إشعار بمكتب تشنغدو للموارد البشرية والضمان الاجتماعي ، فإن الحدود العلوية والسفلية لقاعدة دفع الضمان الاجتماعي في تشنغدو في عام 2024 هي كما يلي:
| مشروع | الحد الأدنى | الحد الأعلى |
|---|---|---|
| التأمين على المعاشات التقاعدية | 4071 يوان | RMB 20355 |
| التأمين الطبي | 4071 يوان | RMB 20355 |
| تأمين البطالة | 4071 يوان | RMB 20355 |
| تأمين الإصابات المتعلقة بالعمل | 4071 يوان | RMB 20355 |
| التأمين على الأمومة | 4071 يوان | RMB 20355 |
2. نسبة دفع الضمان الاجتماعي ومبلغ موظفي تشنغدو في عام 2024
يتم دفع الضمان الاجتماعي للموظف بشكل مشترك من قبل الوحدات والأفراد ، والنسبة المحددة هي كما يلي:
| يغامر | نسبة الوحدة | نسبة شخصية | نسبة إجمالية |
|---|---|---|---|
| التأمين على المعاشات التقاعدية | 16 ٪ | 8 ٪ | أربعة وعشرون ٪ |
| التأمين الطبي | 7.5 ٪ | 2 ٪ | 9.5 ٪ |
| تأمين البطالة | 0.6 ٪ | 0.4 ٪ | 1 ٪ |
| تأمين الإصابات المتعلقة بالعمل | 0.2 ٪ -1.9 ٪ | 0 ٪ | 0.2 ٪ -1.9 ٪ |
| التأمين على الأمومة | 0.8 ٪ | 0 ٪ | 0.8 ٪ |
3. معايير دفع الضمان الاجتماعي لموظفي التوظيف المرن في تشنغدو في عام 2024
يمكن لموظفي التوظيف المرن اختيار دفع التأمين على المعاشات التقاعدية والتأمين الطبي بشكل مستقل. مستويات الدفع المحددة هي كما يلي:
| يغامر | مستوى الدفع | مبلغ الدفع الشهري |
|---|---|---|
| التأمين على المعاشات التقاعدية | أدنى نطاق | RMB 814.2 |
| التأمين على المعاشات التقاعدية | متوسط المدى | RMB 1221.3 |
| التأمين على المعاشات التقاعدية | راقية | RMB 1628.4 |
| التأمين الطبي | الرعاية الطبية الأساسية | RMB 448.81 |
| التأمين الطبي | ملحق مرض شديد | RMB 39.49 |
4. إجابات على الأسئلة الشعبية
1. كم يكلف دفع ثمن الضمان الاجتماعي لشينغدو؟
تم حسابه بناءً على الحد الأدنى الأساسي البالغ 4071 يوان ، يحتاج الموظفون إلى الدفع شهريًا: التأمين على المعاشات التقاعدية 325.68 يوان + التأمين الطبي 81.42 يوان + تأمين البطالة 16.28 يوان = 423.38 يوان.
2. كيفية تحديد قاعدة دفع الضمان الاجتماعي؟
قاعدة دفع الضمان الاجتماعي هي عمومًا متوسط الراتب الشهري للموظفين في العام السابق. يتم تحديد الموظفين الجدد بناءً على راتب الشهر الأول ، ويمكن للموظفين المرنين اختيار مستوى الدفع بشكل مستقل.
3. ما هو تأثير التوقف عن الضمان الاجتماعي؟
سيؤثر انقطاع دفع الضمان الاجتماعي على سداد التأمين الطبي ، وفترة المعاش التراكمي ، والمؤهل لشراء منزل ، وما إلى ذلك. يوصى بالحفاظ على الدفع المستمر.
5. آخر الأخبار لسياسات الضمان الاجتماعي
وفقًا للتقارير الأخيرة من إدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي ، سيكون للضمان الاجتماعي لشينغدو التعديلات التالية في عام 2024:
1. توسيع نطاق المساعدة المتبادلة العائلية في حسابات التأمين الطبي الشخصي
2. تم تحسين معايير بدل الأمومة
3. يتم استرخاء شروط المشاركة في موظفي التوظيف المرن
4. تبسيط إجراءات نقل الضمان الاجتماعي واستمراره
6. كيف تتحقق من سجلات دفع الضمان الاجتماعي الشخصي؟
1. تسجيل الدخول إلى الموقع الرسمي لـ "Chengdu البشرية والضمان الاجتماعي" أو التطبيق للتحقق
2. انتقل إلى وصفة طاولة وكالة الضمان الاجتماعي للتحقق
3. الاستعلام من خلال تطبيق "Tianfu Citizen Cloud"
4. اتصل على 12333 خدمة الضمان الاجتماعي الساخن للتشاور
من البيانات المذكورة أعلاه ، يمكننا أن نرى أن معايير دفع الضمان الاجتماعي Chengdu تختلف وفقًا للظروف الشخصية ونوع التأمين. يوصى بأن يختار الأشخاص المؤمنون مستويات الدفع المناسبة بناءً على ظروفهم الاقتصادية الخاصة لضمان عدم تأثر حقوق الضمان الاجتماعي الخاصة بهم. إذا كنت بحاجة إلى استشارة مخصصة أكثر تفصيلاً ، فيمكنك الذهاب إلى وكالة الضمان الاجتماعي المحلي للتعرف عليها.
تحقق من التفاصيل
تحقق من التفاصيل
ar
